ケアマネージャー パート・シニアスタッフ
【2027年4月開所予定オープニングスタッフ】ケアマネージャー パート・シニアスタッフ はなまるホーム金が谷 神奈川県横浜市で積極採用中！
【2027年4月開所予定】はなまるホーム金が谷
新しい「我が家」を、利用者さまとスタッフみんなでつくっていく。
2027年4月、新しいグループホームが誕生します。
私たちが目指すのは、利用者さま一人ひとりが自分らしく、安心して過ごせる「我が家」のような場所。
「急がせない、否定しない」という想いを大切に、利用者さまに寄り添ったケアを届けます。
新しい施設だからこそ、スタッフみんなが同じスタートライン。
利用者さまにとっても、働くスタッフにとっても居心地のよい場所を、一緒につくっていきませんか。
愛誠会の魅力
子育て世代からシニア層まで、それぞれの生活に合わせて無理なく働ける環境があります。
勤務日数や希望休などの相談がしやすく、ブランクのある方も安心して現場に戻れる体制を整えています。
【愛誠会ならではの、続けやすい働き方】
働くスタッフとそのご家族が、公私ともに安心して過ごせる環境を整えています。
■ 生活に合わせて相談できる勤務スタイル
家庭や体調に配慮しながら、勤務日数・時間帯を相談できます。
■ 役割を分担し、負担を軽くする現場づくり
生活支援や見守り、記録の補助など、経験や体力に合わせた業務分担を行っています。
身体介助はチームで支え合い、ひとりに負担が偏らないよう配慮しています。
■ ブランクがあっても安心のフォロー体制
入職時のオリエンテーションやOJTを通して、業務の流れや基本から丁寧に共有します。
困ったことがあれば現場だけでなく、本部の相談窓口にもつながれる体制があります。
【働く日々を支える制度・サポート】
■ 家計にうれしい医療費補助
グループのアイセイ薬局での調剤自己負担額を約7割補助。
■ 学びを応援する資格取得サポート
資格取得に向けた支援制度を用意しています。
介護福祉士合格：5万円
ケアマネージャー合格：15万円
実務者研修修了：2万円
提携スクールの受講料割引や、無資格者向け研修費用の補助もあります。
■ 日々のリフレッシュと交流も大切に
宿泊や映画が割引になる「リロクラブ」に加入。
サークル活動には年1万円／人の補助があり、職場以外の交流も大切にしています。
※各制度の対象・詳細は雇用形態および就業規則により異なります。
面接時に詳しくご説明します。
1日の流れ
認知症グループホームでの一日の流れ(例）
日勤の場合
09:00
出勤
メール・連絡事項の確認
夜勤者／他職種からの申し送り
10:00
利用者さまの状況確認
スタッフと情報交換
11:00
ケアプランの作成・修正
アセスメント・モニタリング対応
12:30
昼食休憩
13:30
ご利用者さま・ご家族との面談
サービス内容の相談・調整
15:00
関係機関との連絡・調整
（医療機関・居宅サービスなど）
16:00
カンファレンス参加
介護方針の共有・検討
17:00
書類作成・記録入力
計画書・報告書の整理
18:00
翌日の予定確認
退勤
先輩からの一言
無理なく自分らしいペースで働ける職場です。
これまでにも介護の仕事に関わってきましたが、「もっと一人ひとりと丁寧に向き合える環境で働きたい」と思い、愛誠会に応募しました。決め手になったのは、「人が好き」という気持ちを大切にしていることと、アイセイ薬局グループの一員という安心感です。
実際に働いてみて感じたのは、現場の雰囲気のやわらかさです。利用者さまのペースを尊重しながら関われるため、慌ただしさに追われることが少なく、落ち着いて仕事ができます。医療との連携が身近にあるので、体調やお薬のことで気になることがあっても、ひとりで抱え込まずに相談できるのも心強い点です。
勤務時間や役割についても相談しやすく、自分の体力や生活リズムに合わせて働けています。分からないことがあれば周りのスタッフが自然に声をかけてくれ、年齢や経験に関係なく、互いを気遣う雰囲気があります。
「介護の仕事は大変そう」と思われがちですが、愛誠会では人と関わる時間を大切にしながら、無理なく続けられると感じています。これまでの経験を活かしたい方も、久しぶりに介護の仕事に戻りたい方も、安心して一歩を踏み出せる職場だと思います。
募集要項
募集職種
ケアマネージャー（パート・シニアスタッフ）
勤務先
神奈川県横浜市旭区金が谷534-1（地番／住所未確定）
仕事内容
施設で暮らすご利用者さま一人ひとりの想いや生活背景に寄り添い、安心して日々を過ごしていただくためのケアプラン作成や調整を担当します。介護職や看護職、ご家族と連携しながら、その方らしい暮らしを支える役割です。
■ その人らしい暮らしを支える「ケアプラン作成」
想いをくみ取る支援：
ご利用者さまやご家族の希望を丁寧に伺い、生活状況や心身の状態に合わせたケアプランを作成します。
定期的な見直し：
日々の変化を踏まえながら、ケアプランの見直しや調整を行い、無理のない支援につなげます。
■ 安心をつなぐ「ご家族・関係機関との調整」
相談対応：
ご利用者さま・ご家族からの相談に応じ、介護や生活に関する不安を一緒に整理します。
外部との連携：
医療機関やサービス事業所と連絡を取り合い、必要な支援が円滑に提供されるよう調整します。
■ 現場と一体となる「チームケア」
情報共有：
介護職や看護職と日々情報を交換し、利用者さまの様子や課題を共有します。
カンファレンス参加：
チームで話し合いながら、より良いケアの方向性を検討します。
■ 支援を支える「記録と書類業務」
書類作成：
ケアプランや各種記録、報告書の作成・管理を行います。
状況の可視化：
日々の記録を通して支援内容を整理し、継続的なケアにつなげます。
必要資格
・介護支援専門員 保有者
・認知症介護実践者研修修了されている方（未修了の場合は、まずは介護職としてご勤務いただきます）
・ケアマネージャー業務未経験でも応募可能
・60才以上の方は嘱託社員として1年毎の契約更新
・自宅から通勤可能な範囲内で転勤の可能性あり
勤務時間
- 7:30～16:30
- 9:00～18:00
- 10:00～19:00
※勤務時間や勤務日数はご相談ください
※上記シフト以外の時短勤務も可
休日
シフトによる
1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇
【待遇・福利厚生】長く、安心して、自分らしく輝くための「手厚いサポート」
私たちは、スタッフの「心身の健康」と「将来のキャリア」を何より大切に考えています。業界トップクラスの充実した制度で、あなたの生活をバックアップします。
■「万が一」も「将来」も守る安心の備え
独自の所得補償（GLTD制度） : 病気やケガで働けなくなった際の収入をサポートする「団体長期障害所得補償保険」を導入。安心して長く働ける環境です。
■暮らしを豊かにする、充実のライフサポート
家計を支えるお薬代補助 : グループ内薬局での利用分を約7割費用補助。
休日を彩るリロクラブ : 宿泊・映画・グルメなどの優待サービスが使い放題。オンとオフ、どちらも充実させることが可能です。
健康管理も万全 : 定期健康診断やインフルエンザ予防接種は無料。あなたの健康を第一に考えます。
■大切な人との時間を守る休暇制度
社会保険完備、交通費全額支給はもちろんのこと、特別休暇、産休・育休も充実。ライフステージが変化しても、無理なく働き続けられる風土があります。
給与
時給1,582円〜1,782円
※地域手当、処遇改善手当、資格手当を含む
【基本給】
基本時給：1,100円～1,300円
【諸手当】
・地域手当：10円
・処遇改善手当：412円
・資格手当：60円
・時間外労働手当（残業手当）：有
・年末年始手当：3,000円/回
・寸志（年2回 0～100,000円）
・交通費全額支給（片道2Km以上）
【別途支給】
・入社お祝い金10万円（試用期間終了月の翌月の給料日にて支給）
★試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
応募の流れ
ホームページの応募フォームよりご応募ください
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採用担当よりメールまたはお電話にて連絡をさせていただきます
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面接実施
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採用決定のご連絡（応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど）※オープニングスタッフとしての入社は2027年3月1日を予定しております
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応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。応募書類は弊社で責任を持って管理及び廃棄致します。
■会社説明会＋集団面接会実施決定！
各回事前予約制となっております。説明会のみのご参加も大歓迎です！
ご都合が悪いようでしたら別日にて面接を実施することも可能です。
お気軽にお問い合わせください♪
会場名：サンハート（横浜市旭区民文化センター）ミーティングルームＡ
住所：横浜市旭区二俣川１－３ジョイナステラス３ ５Ｆ
＜日程＞
２０２６年１１月２日（月）１０時～／１４時～
２０２６年１１月５日（木）１０時～／１４時～
２０２６年１１月９日（月）１０時～／１４時～
２０２６年１１月１１日（水）１０時～
２０２６年１１月２０日（金）１０時～／１４時～
