「我が家」のような温もりをスタッフ全員で届けます
「我が家」のぬくもりを大切に。
利用者さまが主役の、ゆったりとした時間が流れる場所。「急がせない、否定しない」アットホームな雰囲気。
施設の雰囲気はとても温かく、スタッフ同士が協力し合う文化が根付いています。
ベテランから新人まで意見がフラットに言い合える環境です。
愛誠会の魅力
子育て世代・シニア層も自分らしく活躍中。
育休からの復帰率は82％と高く、ライフイベントを大切にしながら長く働ける風土です。
【愛誠会ならではの充実した福利厚生】
働くスタッフとそのご家族が、公私ともに安心して過ごせる環境を整えています。
■家計を支える独自の医療費補助
グループのアイセイ薬局での調剤自己負担額を約7割補助します。スタッフ本人だけでなく、同居する一親等以内のご家族も対象。毎月の出費を賢く抑えられます。
■成長を応援！最大15万円のお祝い金
資格取得を全力でバックアップします。
介護福祉士合格：5万円
ケアマネージャー合格：15万円
実務者研修修了：2万円
さらに、提携スクールの受講料20％OFF制度や、無資格者向けの研修費用全額補助もございます。
■仕事もプライベートも充実
子育て支援 : 復帰率82％の実績。急な発熱時などの相談もしやすく、有休取得も推進しています。
リフレッシュ : 宿泊や映画が割引になる「リロクラブ」加入。
交流補助 : サークル活動に年1万円/人の補助あり。
■一人で悩ませないサポート体制
現場の悩みを本部の専門窓口に直接相談できる制度を完備。また、業務改善のアイデアを全社で募るなど、あなたの声が形になる職場です。
1日の流れ
認知症グループホームでの一日の流れ(例）
早番の場合
07:30
出勤・夜勤者からの申し送り
起床介助・着替えのサポート
08:00
朝食対応
（配膳・食事介助・見守り・片付け）
09:00
口腔ケア・歯磨き介助
バイタルチェック
10:00
散歩・室内での機能訓練
日中の見守り・生活支援
12:00
昼食対応
（配膳・食事介助・片付け）
13:00
休憩
14:00
入浴介助
レクリエーション対応
15:00
おやつ対応・見守り
記録入力・情報共有
16:30
遅番への申し送り
退勤
先輩からの一言
無理なく自分らしいペースで働ける職場です。
これまでにも介護の仕事に関わってきましたが、「もっと一人ひとりと丁寧に向き合える環境で働きたい」と思い、愛誠会に応募しました。決め手になったのは、「人が好き」という気持ちを大切にしていることと、アイセイ薬局グループの一員という安心感です。
実際に働いてみて感じたのは、現場の雰囲気のやわらかさです。利用者さまのペースを尊重しながら関われるため、慌ただしさに追われることが少なく、落ち着いて仕事ができます。医療との連携が身近にあるので、体調やお薬のことで気になることがあっても、ひとりで抱え込まずに相談できるのも心強い点です。
勤務時間や役割についても相談しやすく、自分の体力や生活リズムに合わせて働けています。分からないことがあれば周りのスタッフが自然に声をかけてくれ、年齢や経験に関係なく、互いを気遣う雰囲気があります。
「介護の仕事は大変そう」と思われがちですが、愛誠会では人と関わる時間を大切にしながら、無理なく続けられると感じています。これまでの経験を活かしたい方も、久しぶりに介護の仕事に戻りたい方も、安心して一歩を踏み出せる職場だと思います。
ギャラリー
利用者さまの笑顔が、私たちの明日への活力。
笑顔が生まれる、はなまるな日常。
「お疲れ様！」と笑い合える仲間が、ここにはいます。
募集要項
募集職種
介護職員（正社員）
勤務先
神奈川県川崎市宮前区東有馬3-8-7
仕事内容
入居者さまの「自分らしい暮らし」を支えるパートナー
少人数のグループホームにて、入居者さまが住み慣れた環境で安心して、その人らしく過ごしていただくための生活全般のサポートをお任せします。
■ 穏やかな日常を支える「生活サポート」
お食事の彩り： 簡単な調理や食事の介助、口腔ケアを行い、食べる楽しみを支えます。
身体のケア： 入浴や排泄の介助、バイタルチェックなど、日々の健康と清潔を丁寧に守ります。
環境づくり： 居室の清掃やリネン交換を行い、心地よい住空間を維持します。
■ 心を動かす「アクティビティと対話」
季節を感じる時間： 散歩の付き添いや、個別の趣味・余暇活動をサポート。身体を動かすだけでなく、心の充足感も大切にしています。
想いをつなぐ記録： 日々の様子を介護記録として残し、ご家族やチームとの情報共有を行います。
■ 安心を守る「夜勤業務」
夜間の見守りや巡回を通じ、入居者さまがぐっすり眠れる環境を整えます（月5～6回程度）。
必要資格
・夜勤を含む介護施設での就業経験1年以上
・無資格可
・年齢制限あり ～59歳（定年が60歳のため）
・通勤可能な範囲内で異動の可能性あり（事前面談あり）
勤務時間
- 8:00～17:00
- 10:00～19:00
- 17:00～翌10:00
※3交代シフト制
休日
月9日公休
年間休日 110日相当
※1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇
【待遇・福利厚生】長く、安心して、自分らしく輝くための「手厚いサポート」
私たちは、スタッフの「心身の健康」と「将来のキャリア」を何より大切に考えています。業界トップクラスの充実した制度で、あなたの生活をバックアップします。
■ゼロからの成長を全力で後押し
資格取得支援 : 無資格の方もご安心ください。入社後に「認知症介護基礎研修」を会社負担で受講いただけます。
キャリアアップ祝金 : 資格取得時には最大15万円のお祝い金を支給。あなたの努力をしっかりと形に評価します。
■「万が一」も「将来」も守る安心の備え
独自の所得補償（GLTD制度） : 病気やケガで働けなくなった際の収入をサポートする「団体長期障害所得補償保険」を導入。安心して長く働ける環境です。
将来への資産形成 : 退職金制度（確定拠出年金）を完備。公的年金にプラスアルファの備えを、会社がサポートします。
■暮らしを豊かにする、充実のライフサポート
家計を支えるお薬代補助 : グループ内薬局での利用分を補助。ご家族（一親等以内）も対象となる、大変喜ばれている制度です。
休日を彩るリロクラブ : 宿泊・映画・グルメなどの優待サービスが使い放題。オンとオフ、どちらも充実させることが可能です。
健康管理も万全 : 定期健康診断やインフルエンザ予防接種は無料。あなたの健康を第一に考えます。
■大切な人との時間を守る休暇制度
社会保険完備、交通費全額支給はもちろんのこと、夏季・冬季休暇、産休・育休も充実。ライフステージが変化しても、無理なく働き続けられる風土があります。
給与
232,000円〜251,200円
※地域手当、処遇改善手当、処遇改善特例手当を含む
※別途、夜勤手当、資格手当支給
＜月収例＞
【経験1年・初任者研修・夜勤5回の場合】
月給：258,000円
（内訳）
・基本給181,000円
・地域手当6,000円
・夜勤手当5,000円×5回
・処遇改善手当(固定)35,000円
・処遇改善特例手当10,000円
・資格手当1,000円
【介護福祉士・経験6年・夜勤5回の場合】
月給：269,000円
（内訳）
・基本給：185,000円
・地域手当6,000円
・夜勤手当5,000円×5回
・処遇改善手当(固定)35,000円
・処遇改善特例手当10,000円
・資格手当5,000円
・特定処遇改善手当3,000円
【基本給】
正社員：(基本給) 181,000円〜200,200円
【諸手当】
●地域手当
月額 6,000円
●処遇改善手当
月額35,000円
●処遇改善特例手当
月額10,000円
●資格手当
介護福祉士
月額 5,000円
介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
月額 2,000円
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
月額 1,000円
●特定処遇改善手当（介護福祉士保有者のみ）
月額3,000円
●夜勤手当
1回当たり 5,000円
●時間外労働手当（残業手当）
有
●賞与 年2回
応募の流れ
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