「人が好き」を仕事にしながら、通い・宿泊・訪問の提供で多様なスキルが身につく
小規模多機能型居宅介護で、「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを一体的に提供します。利用者さまの在宅生活を総合的に支えるため、幅広い介護スキルが身につく環境です。風通しが良く温かい雰囲気で、あなたの趣味や特技を活かした業務も可能。資格取得支援（お祝い金最高15万円）や充実した研修制度で、未経験からでも施設長やケアマネを目指せます。育休復帰率82％、年間休日110日で、長く安心して働けます。
愛誠会の魅力
子育て世代からシニア層まで、それぞれの生活に合わせて無理なく働ける環境があります。
勤務日数や希望休などの相談がしやすく、ブランクのある方も安心して現場に戻れる体制を整えています。
【愛誠会ならではの、続けやすい働き方】
働くスタッフとそのご家族が、公私ともに安心して過ごせる環境を整えています。
■ 生活に合わせて相談できる勤務スタイル
家庭や体調に配慮しながら、勤務日数・時間帯を相談できます。
■ 役割を分担し、負担を軽くする現場づくり
生活支援や見守り、記録の補助など、経験や体力に合わせた業務分担を行っています。
身体介助はチームで支え合い、ひとりに負担が偏らないよう配慮しています。
■ ブランクがあっても安心のフォロー体制
入職時のオリエンテーションやOJTを通して、業務の流れや基本から丁寧に共有します。
困ったことがあれば現場だけでなく、本部の相談窓口にもつながれる体制があります。
【働く日々を支える制度・サポート】
■ 家計にうれしい医療費補助
グループのアイセイ薬局での調剤自己負担額を約7割補助。
■ 学びを応援する資格取得サポート
資格取得に向けた支援制度を用意しています。
介護福祉士合格：5万円
ケアマネジャー合格：15万円
実務者研修修了：2万円
提携スクールの受講料割引や、無資格者向け研修費用の補助もあります。
■ 日々のリフレッシュと交流も大切に
宿泊や映画が割引になる「リロクラブ」に加入。
サークル活動には年1万円／人の補助があり、職場以外の交流も大切にしています。
※各制度の対象・詳細は雇用形態および就業規則により異なります。
面接時に詳しくご説明します。
1日の流れ
小規模多機能での一日の流れ(例）
日勤の場合
08:30
出勤・申し送り
通い利用者の受け入れ準備／送迎
09:30
通いサービス対応
（見守り・生活支援・入浴介助）
11:30
昼食対応
（配膳・食事介助・片付け）
13:00
訪問サービス
（ご自宅への訪問・生活援助・身体介護）
15:00
通い利用者対応
レクリエーション・おやつ
16:00
介護記録作成
利用者・ご家族との相談／調整
宿泊利用者の受け入れ準備
17:30
申し送り・退勤
先輩からの一言
無理なく自分らしいペースで働ける職場です。
これまでにも介護の仕事に関わってきましたが、「もっと一人ひとりと丁寧に向き合える環境で働きたい」と思い、愛誠会に応募しました。決め手になったのは、「人が好き」という気持ちを大切にしていることと、アイセイ薬局グループの一員という安心感です。
実際に働いてみて感じたのは、現場の雰囲気のやわらかさです。利用者さまのペースを尊重しながら関われるため、慌ただしさに追われることが少なく、落ち着いて仕事ができます。医療との連携が身近にあるので、体調やお薬のことで気になることがあっても、ひとりで抱え込まずに相談できるのも心強い点です。
勤務時間や役割についても相談しやすく、自分の体力や生活リズムに合わせて働けています。分からないことがあれば周りのスタッフが自然に声をかけてくれ、年齢や経験に関係なく、互いを気遣う雰囲気があります。
「介護の仕事は大変そう」と思われがちですが、愛誠会では人と関わる時間を大切にしながら、無理なく続けられると感じています。これまでの経験を活かしたい方も、久しぶりに介護の仕事に戻りたい方も、安心して一歩を踏み出せる職場だと思います。
ギャラリー
利用者さまの笑顔が、私たちの明日への活力。
笑顔が生まれる、はなまるな日常。
「お疲れ様！」と笑い合える仲間が、ここにはいます。
募集要項
募集職種
介護職員（パート・シニアスタッフ）
勤務先
埼玉県草加市松原2-1-2
仕事内容
小規模多機能型居宅介護で、「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを一体的に提供し、利用者さまの在宅生活を支えます。自立支援介護を重視し、入居前と変わらない生活が続くよう支援します。
■ 暮らしに寄り添う「通い・訪問・宿泊の生活サポート」
通いの支援：
送迎や受け入れ対応、食事介助、入浴介助を行い、日中を安心して過ごしていただきます。
訪問の支援：
ご自宅を訪問し、掃除や洗濯などの生活援助、排泄介助などの身体介護を行います。
宿泊の支援：
就寝・起床の介助や夜間の見守りを通して、慣れた環境の延長として安心して泊まれるよう支えます。
■ 日々を豊かにする「アクティビティと対話」
その人らしい時間：
レクリエーションや会話を通して、利用者さま一人ひとりのペースや気持ちを大切にした関わりを行います。
想いをつなぐ記録：
通い・訪問・宿泊それぞれの様子を介護記録として残し、ご家族や多職種と情報を共有します。
■ 変化に対応する「柔軟なチームケア」
一日の中でサービス形態が切り替わるため、スタッフ同士で声を掛け合いながら連携します。
利用者さまやご家族の状況に応じて、通い・訪問・宿泊を組み合わせた支援を行います。
必要資格
・資格・経験不問
・運転免許をお持ちで送迎業務が可能な方
・介護職にチャレンジしてみたい方大歓迎！
・60歳以上の方は嘱託社員として勤務可（1年毎の更新）
勤務時間
- 8:30〜17:30
- 8:50〜17:50
- 17:00～翌10:00
※休憩60分
※週5日勤務可能な方大歓迎
休日
シフトによる
待遇
【待遇・福利厚生】長く、安心して、自分らしく輝くための「手厚いサポート」
私たちは、スタッフの「心身の健康」と「将来のキャリア」を何より大切に考えています。業界トップクラスの充実した制度で、あなたの生活をバックアップします。
■ゼロからの成長を全力で後押し
資格取得支援 : 無資格の方もご安心ください。入社後に「認知症介護基礎研修」を会社負担で受講いただけます。
キャリアアップ祝金 : 資格取得時には最大15万円のお祝い金を支給。あなたの努力をしっかりと形に評価します。
■「万が一」も「将来」も守る安心の備え
独自の所得補償（GLTD制度） : 病気やケガで働けなくなった際の収入をサポートする「団体長期障害所得補償保険」を導入。安心して長く働ける環境です。
■暮らしを豊かにする、充実のライフサポート
家計を支えるお薬代補助 : グループ内薬局での利用分を約7割費用補助。
休日を彩るリロクラブ : 宿泊・映画・グルメなどの優待サービスが使い放題。オンとオフ、どちらも充実させることが可能です。
健康管理も万全 : 定期健康診断やインフルエンザ予防接種は無料。あなたの健康を第一に考えます。
■大切な人との時間を守る休暇制度
社会保険完備、交通費全額支給はもちろんのこと、特別休暇、産休・育休も充実。ライフステージが変化しても、無理なく働き続けられる風土があります。
給与
時給1,188円～1,388円
※地域手当、処遇改善手当、処遇改善特例手当含む
■パート（給与例）
【経験1年・初任者研修】
時給：1,193円
（内訳）
・基本時給950円
・地域手当10円
・処遇改善手当170円
・処遇改善特例手当58円
・資格手当5円
【基本給】
基本時給：950円～1,150円
【諸手当】
●地域手当
時給+10円
●処遇改善手当
時給＋170円
●処遇改善特例手当
時給＋58円
●資格手当
介護福祉士
時給+30円
介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
時給+10円
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
時給+5円
●夜勤手当
1回当たり 5,000円
●時間外労働手当（残業手当）
有
応募の流れ
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面接実施
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採用決定のご連絡（応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど）
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