「人が好き」を仕事にしながら、通い・宿泊・訪問の提供で多様なスキルが身につく
小規模多機能型居宅介護で、「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを一体的に提供します。利用者さまの在宅生活を総合的に支えるため、幅広い介護スキルが身につく環境です。風通しが良く温かい雰囲気で、あなたの趣味や特技を活かした業務も可能。資格取得支援（お祝い金最高15万円）や充実した研修制度で、未経験からでも施設長やケアマネを目指せます。育休復帰率82％、年間休日110日で、長く安心して働けます。
愛誠会の魅力
子育て世代・シニア層も自分らしく活躍中。
育休からの復帰率は82％と高く、ライフイベントを大切にしながら長く働ける風土です。
【愛誠会ならではの充実した福利厚生】
働くスタッフとそのご家族が、公私ともに安心して過ごせる環境を整えています。
■家計を支える独自の医療費補助
グループのアイセイ薬局での調剤自己負担額を約7割補助します。スタッフ本人だけでなく、同居する一親等以内のご家族も対象。毎月の出費を賢く抑えられます。
■成長を応援！最大15万円のお祝い金
資格取得を全力でバックアップします。
介護福祉士合格：5万円
ケアマネジャー合格：15万円
実務者研修修了：2万円
さらに、提携スクールの受講料20％OFF制度や、無資格者向けの研修費用全額補助もございます。
■仕事もプライベートも充実
子育て支援 : 復帰率82％の実績。急な発熱時などの相談もしやすく、有休取得も推進しています。
リフレッシュ : 宿泊や映画が割引になる「リロクラブ」加入。
交流補助 : サークル活動に年1万円/人の補助あり。
■一人で悩ませないサポート体制
現場の悩みを本部の専門窓口に直接相談できる制度を完備。また、業務改善のアイデアを全社で募るなど、あなたの声が形になる職場です。
1日の流れ
小規模多機能での一日の流れ(例）
日勤の場合
08:30
出勤・申し送り
通い利用者の受け入れ準備／送迎
09:30
通いサービス対応
（見守り・生活支援・入浴介助）
11:30
昼食対応
（配膳・食事介助・片付け）
13:00
訪問サービス
（ご自宅への訪問・生活援助・身体介護）
15:00
通い利用者対応
レクリエーション・おやつ
16:00
介護記録作成
利用者・ご家族との相談／調整
宿泊利用者の受け入れ準備
17:30
申し送り・退勤
先輩からの一言
「『人』が好き」を心ゆくまで仕事にできる。医療の安心に守られた、温かい職場です。
前職も介護の仕事をしていましたが、「もっと一人ひとりの利用者さまに寄り添いたい」という想いから、中途でこちらに入社しました。一番の決め手は「『人』が好きを仕事にしよう」という理念と、母体がアイセイ薬局である安心感でした。
実際に入社して驚いたのは、現場の「ゆとり」と「風通しの良さ」です。各施設に担当の薬剤師さんがいて、お薬の不安や体調の変化をすぐに相談できるため、私たち介護スタッフがケアに専念できる環境が整っています。また、残業は月平均2時間程度とほとんどなく、有給休暇も平均9〜10日としっかり取得できます。私自身も子育て中ですが、育休復帰率が8割を超えていることもあり、急な子供の発熱時なども「お互い様だよ」とフォローし合える雰囲気には何度も助けられました。
福利厚生もユニークで、家族の分まで対象になる「お薬代サポート」は家計の大きな助けになっています。また、資格取得時のお祝い金制度（ケアマネ合格なら15万円！）もあり、目標を持って着実にキャリアアップしていける社風です。自分の趣味や特技を活かしたレクリエーションが積極的に採用されるなど、型にはまらない「自分らしい介護」を形にできるこの職場で、一緒に働ける日を楽しみにしています！
ギャラリー
利用者さまの笑顔が、私たちの明日への活力。
笑顔が生まれる、はなまるな日常。
「お疲れ様！」と笑い合える仲間が、ここにはいます。
募集要項
募集職種
介護職員（正社員）
勤務先
埼玉県草加市松原2-1-2
仕事内容
小規模多機能型居宅介護で、「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを一体的に提供し、利用者さまの在宅生活を支えます。自立支援介護を重視し、入居前と変わらない生活が続くよう支援します。
■ 暮らしに寄り添う「通い・訪問・宿泊の生活サポート」
通いの支援：
送迎や受け入れ対応、食事介助、入浴介助を行い、日中を安心して過ごしていただきます。
訪問の支援：
ご自宅を訪問し、掃除や洗濯などの生活援助、排泄介助などの身体介護を行います。
宿泊の支援：
就寝・起床の介助や夜間の見守りを通して、慣れた環境の延長として安心して泊まれるよう支えます。
■ 日々を豊かにする「アクティビティと対話」
その人らしい時間：
レクリエーションや会話を通して、利用者さま一人ひとりのペースや気持ちを大切にした関わりを行います。
想いをつなぐ記録：
通い・訪問・宿泊それぞれの様子を介護記録として残し、ご家族や多職種と情報を共有します。
■ 変化に対応する「柔軟なチームケア」
一日の中でサービス形態が切り替わるため、スタッフ同士で声を掛け合いながら連携します。
利用者さまやご家族の状況に応じて、通い・訪問・宿泊を組み合わせた支援を行います。
必要資格
・夜勤を含む介護業務経験1年以上
・運転免許をお持ちで送迎業務が可能な方
・年齢制限あり ～59歳（定年が60歳のため）
・事前に相談のうえ、自宅から通勤可能な範囲内で転勤の可能性あり
勤務時間
- 8:30～17:30
- 8:50～17:50
- 17:00～翌10:00
※休憩60分
休日
月9日公休
年間休日 110日相当
※1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇
【待遇・福利厚生】長く、安心して、自分らしく輝くための「手厚いサポート」
私たちは、スタッフの「心身の健康」と「将来のキャリア」を何より大切に考えています。業界トップクラスの充実した制度で、あなたの生活をバックアップします。
■ゼロからの成長を全力で後押し
資格取得支援 : 無資格の方もご安心ください。入社後に「認知症介護基礎研修」を会社負担で受講いただけます。
キャリアアップ祝金 : 資格取得時には最大15万円のお祝い金を支給。あなたの努力をしっかりと形に評価します。
■「万が一」も「将来」も守る安心の備え
独自の所得補償（GLTD制度） : 病気やケガで働けなくなった際の収入をサポートする「団体長期障害所得補償保険」を導入。安心して長く働ける環境です。
将来への資産形成 : 退職金制度（確定拠出年金）を完備。公的年金にプラスアルファの備えを、会社がサポートします。
■暮らしを豊かにする、充実のライフサポート
家計を支えるお薬代補助 : グループ内薬局での利用分を補助。ご家族（一親等以内）も対象となる、大変喜ばれている制度です。
休日を彩るリロクラブ : 宿泊・映画・グルメなどの優待サービスが使い放題。オンとオフ、どちらも充実させることが可能です。
健康管理も万全 : 定期健康診断やインフルエンザ予防接種は無料。あなたの健康を第一に考えます。
■大切な人との時間を守る休暇制度
社会保険完備、交通費全額支給はもちろんのこと、夏季・冬季休暇、産休・育休も充実。ライフステージが変化しても、無理なく働き続けられる風土があります。
給与
227,000円〜246,200円
※地域手当、処遇改善手当、処遇改善特例手当を含む
■正社員（給与例）
【経験1年・初任者研修】
月給：228,000円
（内訳）
・基本給181,000円
・地域手当6,000円
・処遇改善手当30,000円
・処遇改善特例手当10,000円
・資格手当1,000円
【基本給】
正社員：(基本給) 181,000円〜200,200円
【諸手当】
●地域手当
月額 6,000円
●処遇改善手当
月額30,000円
●処遇改善特例手当
月額10,000円
●資格手当
介護福祉士
月額 5,000円
介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
月額 2,000円
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
月額 1,000円
●特定処遇改善手当
月額 3,000円
●夜勤手当
1回当たり 5,000円
●時間外労働手当（残業手当）
有
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