「人が好き」を仕事に、和やかな雰囲気で、利用者さま主体の介護を実現
アイセイ薬局グループの安定基盤のもと、風通しが良く温かい雰囲気の施設で働きませんか。利用者さま主体の施設づくりを大切にし、自立支援介護を重視しています。ベテラン・新人問わず意見が出しやすいフラットな環境で、あなたの趣味や特技を活かした業務も可能です。資格取得支援(お祝い金最高15万円)や充実した研修制度で、未経験からでも施設長やケアマネージャーを目指せます。

愛誠会の魅力
子育て世代からシニア層まで、それぞれの生活に合わせて無理なく働ける環境があります。
勤務日数や希望休などの相談がしやすく、ブランクのある方も安心して現場に戻れる体制を整えています。
【愛誠会ならではの、続けやすい働き方】
働くスタッフとそのご家族が、公私ともに安心して過ごせる環境を整えています。
■ 生活に合わせて相談できる勤務スタイル
家庭や体調に配慮しながら、勤務日数・時間帯を相談できます。
■ 役割を分担し、負担を軽くする現場づくり
生活支援や見守り、記録の補助など、経験や体力に合わせた業務分担を行っています。
身体介助はチームで支え合い、ひとりに負担が偏らないよう配慮しています。
■ ブランクがあっても安心のフォロー体制
入職時のオリエンテーションやOJTを通して、業務の流れや基本から丁寧に共有します。
困ったことがあれば現場だけでなく、本部の相談窓口にもつながれる体制があります。
【働く日々を支える制度・サポート】
■ 家計にうれしい医療費補助
グループのアイセイ薬局での調剤自己負担額を約7割補助。
■ 学びを応援する資格取得サポート
資格取得に向けた支援制度を用意しています。
介護福祉士合格:5万円
ケアマネージャー合格:15万円
実務者研修修了:2万円
提携スクールの受講料割引や、無資格者向け研修費用の補助もあります。
■ 日々のリフレッシュと交流も大切に
宿泊や映画が割引になる「リロクラブ」に加入。
サークル活動には年1万円/人の補助があり、職場以外の交流も大切にしています。
※各制度の対象・詳細は雇用形態および就業規則により異なります。
面接時に詳しくご説明します。
1日の流れ
介護付有料老人ホームでの一日の流れ(例)
早番の場合
07:00
出勤・申し送り
朝食の片付け・口腔ケアのサポート
09:00
バイタルチェック
日中の見守り・生活支援
10:00
入浴介助
居室・共用部での見守り
12:00
昼食対応
(配膳・食事介助・片付け)
13:00
休憩
14:00
レクリエーションの補助
日常的な運動・余暇活動の見守り
15:00
おやつ対応
利用者さまとの会話・見守り
16:00
介護記録の作成
夕方に向けた生活支援
17:00
正社員・遅番スタッフへの申し送り
退勤
先輩からの一言

無理なく自分らしいペースで働ける職場です。
これまでにも介護の仕事に関わってきましたが、「もっと一人ひとりと丁寧に向き合える環境で働きたい」と思い、愛誠会に応募しました。決め手になったのは、「人が好き」という気持ちを大切にしていることと、アイセイ薬局グループの一員という安心感です。
実際に働いてみて感じたのは、現場の雰囲気のやわらかさです。利用者さまのペースを尊重しながら関われるため、慌ただしさに追われることが少なく、落ち着いて仕事ができます。医療との連携が身近にあるので、体調やお薬のことで気になることがあっても、ひとりで抱え込まずに相談できるのも心強い点です。
勤務時間や役割についても相談しやすく、自分の体力や生活リズムに合わせて働けています。分からないことがあれば周りのスタッフが自然に声をかけてくれ、年齢や経験に関係なく、互いを気遣う雰囲気があります。
「介護の仕事は大変そう」と思われがちですが、愛誠会では人と関わる時間を大切にしながら、無理なく続けられると感じています。これまでの経験を活かしたい方も、久しぶりに介護の仕事に戻りたい方も、安心して一歩を踏み出せる職場だと思います。
ギャラリー
募集要項
募集職種
介護職員(パート・シニアスタッフ)
勤務先
神奈川県横浜市泉区新橋町920-1
仕事内容
介護付有料老人ホームで、利用者さまの日常生活をサポートする介護業務全般をお任せします。入居前と変わらない生活が続くよう、日常的な運動や入居前のルーティン継続を大切にしながら、お一人おひとりに寄り添ったケアを提供します。
■ 安心して続く毎日を支える「生活サポート」
日常のケア:
食事・入浴・排泄などの日常生活の介助を通して、入居前と変わらない生活リズムを大切に支えます。
健康の見守り:
バイタルチェックや体調確認を行い、日々の小さな変化にも気づけるよう丁寧に関わります。
住まいの環境づくり:
居室や共用スペースを整え、自宅のように落ち着いて過ごせる環境を保ちます。
■ その人らしさを大切にする「日常と非日常の時間」
いつもの習慣を大切に:
日常的な運動や、入居前から続けてきた習慣を尊重し、無理のない形で生活に取り入れます。
楽しみのある暮らし:
外食や外出などの機会を取り入れ、日常の中にほどよい変化と楽しみをつくります。
■ 想いを共有する「チームケアと記録」
情報の共有:
日々の様子を介護記録として残し、多職種やご家族と情報を共有します。
連携のある支援:
スタッフ同士で相談しながら、一人ひとりに合ったケアをチームで考えていきます。
必要資格
・資格・経験不問
・介護職にチャレンジしてみたい方大歓迎!
・通勤可能な範囲内で転勤の可能性あり
勤務時間
- 7:00~16:00
- 9:00~18:00
- 10:00~19:00
- 16:15~翌9:15
※パート/週3~
※夜勤できる方優遇
休日
シフトによる(年間休日110日)
月9日公休
1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇
【待遇・福利厚生】長く、安心して、自分らしく輝くための「手厚いサポート」
私たちは、スタッフの「心身の健康」と「将来のキャリア」を何より大切に考えています。業界トップクラスの充実した制度で、あなたの生活をバックアップします。
■ゼロからの成長を全力で後押し
資格取得支援 : 無資格の方もご安心ください。入社後に「認知症介護基礎研修」を会社負担で受講いただけます。
キャリアアップ祝金 : 資格取得時には最大15万円のお祝い金を支給。あなたの努力をしっかりと形に評価します。
■「万が一」も「将来」も守る安心の備え
独自の所得補償(GLTD制度) : 病気やケガで働けなくなった際の収入をサポートする「団体長期障害所得補償保険」を導入。安心して長く働ける環境です。
■暮らしを豊かにする、充実のライフサポート
家計を支えるお薬代補助 : グループ内薬局での利用分を約7割費用補助。
休日を彩るリロクラブ : 宿泊・映画・グルメなどの優待サービスが使い放題。オンとオフ、どちらも充実させることが可能です。
健康管理も万全 : 定期健康診断やインフルエンザ予防接種は無料。あなたの健康を第一に考えます。
■大切な人との時間を守る休暇制度
社会保険完備、交通費全額支給はもちろんのこと、特別休暇、産休・育休も充実。ライフステージが変化しても、無理なく働き続けられる風土があります。
給与
時給1,303円〜1,423円
※地域手当、処遇改善手当、処遇改善特例手当含む
■パート(給与例)
【無資格・未経験】
時給:1,303円
(内訳)
・基本時給1,030円
・地域手当10円
・処遇改善手当205円
・処遇改善特例手当58円
※別途、夜勤手当(5,000円/回)支給
【基本給】
基本時給:1,030円~1,150円
※基本時給については経験により金額UP
【諸手当】
●地域手当
時給+10円
●処遇改善手当
時給+205円
●処遇改善特例手当
時給+58円
●資格手当
介護福祉士
時給+30円
介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
時給+10円
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
時給+5円
●特定処遇改善手当(介護福祉士保有者のみ)
時給+15円
●夜勤手当
1回当たり 5,000円
●時間外労働手当(残業手当)
有
●寸志(年2回 0~100,000円)
応募の流れ
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