「我が家」のような温もりをスタッフ全員で届けます
「我が家」のぬくもりを大切に。
利用者さまが主役の、ゆったりとした時間が流れる場所。「急がせない、否定しない」アットホームな雰囲気。
施設の雰囲気はとても温かく、スタッフ同士が協力し合う文化が根付いています。
ベテランから新人まで意見がフラットに言い合える環境です。
愛誠会の魅力
子育て世代・シニア層も自分らしく活躍中。
育休からの復帰率は82％と高く、ライフイベントを大切にしながら長く働ける風土です。
【愛誠会ならではの充実した福利厚生】
働くスタッフとそのご家族が、公私ともに安心して過ごせる環境を整えています。
■家計を支える独自の医療費補助
グループのアイセイ薬局での調剤自己負担額を約7割補助します。スタッフ本人だけでなく、同居する一親等以内のご家族も対象。毎月の出費を賢く抑えられます。
■成長を応援！最大15万円のお祝い金
資格取得を全力でバックアップします。
介護福祉士合格：5万円
ケアマネージャー合格：15万円
実務者研修修了：2万円
さらに、提携スクールの受講料20％OFF制度や、無資格者向けの研修費用全額補助もございます。
■仕事もプライベートも充実
子育て支援 : 復帰率82％の実績。急な発熱時などの相談もしやすく、有休取得も推進しています。
リフレッシュ : 宿泊や映画が割引になる「リロクラブ」加入。
交流補助 : サークル活動に年1万円/人の補助あり。
■一人で悩ませないサポート体制
現場の悩みを本部の専門窓口に直接相談できる制度を完備。また、業務改善のアイデアを全社で募るなど、あなたの声が形になる職場です。
1日の流れ
認知症グループホームでの一日の流れ(例）
日勤の場合
09:00
出勤
メール・連絡事項の確認
夜勤者／他職種からの申し送り
10:00
利用者さまの状況確認
スタッフと情報交換
11:00
ケアプランの作成・修正
アセスメント・モニタリング対応
12:30
昼食休憩
13:30
ご利用者さま・ご家族との面談
サービス内容の相談・調整
15:00
関係機関との連絡・調整
（医療機関・居宅サービスなど）
16:00
カンファレンス参加
介護方針の共有・検討
17:00
書類作成・記録入力
計画書・報告書の整理
18:00
翌日の予定確認
退勤
先輩からの一言
「『人』が好き」を心ゆくまで仕事にできる。医療の安心に守られた、温かい職場です。
前職も介護の仕事をしていましたが、「もっと一人ひとりの利用者さまに寄り添いたい」という想いから、中途でこちらに入社しました。一番の決め手は「『人』が好きを仕事にしよう」という理念と、母体がアイセイ薬局である安心感でした。
実際に入社して驚いたのは、現場の「ゆとり」と「風通しの良さ」です。各施設に担当の薬剤師さんがいて、お薬の不安や体調の変化をすぐに相談できるため、私たち介護スタッフがケアに専念できる環境が整っています。また、残業は月平均2時間程度とほとんどなく、有給休暇も平均9〜10日としっかり取得できます。私自身も子育て中ですが、育休復帰率が8割を超えていることもあり、急な子供の発熱時なども「お互い様だよ」とフォローし合える雰囲気には何度も助けられました。
福利厚生もユニークで、家族の分まで対象になる「お薬代サポート」は家計の大きな助けになっています。また、資格取得時のお祝い金制度（ケアマネージャー合格なら15万円！）もあり、目標を持って着実にキャリアアップしていける社風です。自分の趣味や特技を活かしたレクリエーションが積極的に採用されるなど、型にはまらない「自分らしい介護」を形にできるこの職場で、一緒に働ける日を楽しみにしています！
ギャラリー
利用者さまの笑顔が、私たちの明日への活力。
笑顔が生まれる、はなまるな日常。
「お疲れ様！」と笑い合える仲間が、ここにはいます。
募集要項
募集職種
ケアマネージャー（正社員）
勤務先
東京都杉並区上井草1-23-9
仕事内容
施設で暮らすご利用者さま一人ひとりの想いや生活背景に寄り添い、安心して日々を過ごしていただくためのケアプラン作成や調整を担当します。介護職や看護職、ご家族と連携しながら、その方らしい暮らしを支える役割です。
■ その人らしい暮らしを支える「ケアプラン作成」
想いをくみ取る支援：
ご利用者さまやご家族の希望を丁寧に伺い、生活状況や心身の状態に合わせたケアプランを作成します。
定期的な見直し：
日々の変化を踏まえながら、ケアプランの見直しや調整を行い、無理のない支援につなげます。
■ 安心をつなぐ「ご家族・関係機関との調整」
相談対応：
ご利用者さま・ご家族からの相談に応じ、介護や生活に関する不安を一緒に整理します。
外部との連携：
医療機関やサービス事業所と連絡を取り合い、必要な支援が円滑に提供されるよう調整します。
■ 現場と一体となる「チームケア」
情報共有：
介護職や看護職と日々情報を交換し、利用者さまの様子や課題を共有します。
カンファレンス参加：
チームで話し合いながら、より良いケアの方向性を検討します。
■ 支援を支える「記録と書類業務」
書類作成：
ケアプランや各種記録、報告書の作成・管理を行います。
状況の可視化：
日々の記録を通して支援内容を整理し、継続的なケアにつなげます。
必要資格
・介護支援専門員または主任介護支援専門員
・夜勤を含む介護施設での就業経験1年以上ある方
・認知症介護実践研修修了されている方（未修了の場合は、まずは介護職としてご勤務いただきます）
・59歳まで（60歳定年のため）
・ケアマネージャー業務未経験可
・自宅から通勤可能な範囲内で転勤の可能性あり
勤務時間
- 7:30～16:30
- 9:00～18:00
- 10:00～19:00
- 16:30～翌9:30
※休憩60分
休日
月9日公休
年間休日 110日相当
※1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇
【待遇・福利厚生】長く、安心して、自分らしく輝くための「手厚いサポート」
私たちは、スタッフの「心身の健康」と「将来のキャリア」を何より大切に考えています。業界トップクラスの充実した制度で、あなたの生活をバックアップします。
■ゼロからの成長を全力で後押し
資格取得支援 : 無資格の方もご安心ください。入社後に「認知症介護基礎研修」を会社負担で受講いただけます。
キャリアアップ祝金 : 資格取得時には最大15万円のお祝い金を支給。あなたの努力をしっかりと形に評価します。
■「万が一」も「将来」も守る安心の備え
独自の所得補償（GLTD制度） : 病気やケガで働けなくなった際の収入をサポートする「団体長期障害所得補償保険」を導入。安心して長く働ける環境です。
将来への資産形成 : 退職金制度（確定拠出年金）を完備。公的年金にプラスアルファの備えを、会社がサポートします。
■暮らしを豊かにする、充実のライフサポート
家計を支えるお薬代補助 : グループ内薬局での利用分を補助。ご家族（一親等以内）も対象となる、大変喜ばれている制度です。
休日を彩るリロクラブ : 宿泊・映画・グルメなどの優待サービスが使い放題。オンとオフ、どちらも充実させることが可能です。
健康管理も万全 : 定期健康診断やインフルエンザ予防接種は無料。あなたの健康を第一に考えます。
■大切な人との時間を守る休暇制度
社会保険完備、交通費全額支給はもちろんのこと、夏季・冬季休暇、産休・育休も充実。ライフステージが変化しても、無理なく働き続けられる風土があります。
給与
月給 274,500円 〜 330,500円
※上記給与には、資格手当、地域手当、処遇改善手当、処遇改善特例手当、居住支援特別手当を含む
▼月給例（ケアマネージャー経験1年 介護福祉士 夜勤月5回）
月給302,500円
(内訳)
基本給：203,500円
資格手当：10,000円
地域手当：6,000円
処遇改善手当：35,000円
特定処遇改善手当：3,000円
処遇改善特例手当：10,000円
居住支援特別手当：10,000円
夜勤手当：25,000円
【基本給】203,500円～259,500円
※基本給は経験により金額UPの可能性あり
【手当】
●資格手当
介護支援専門員
月額 10,000円
●地域手当
月額 6,000円
●処遇改善手当
月額 35,000円
●特定処遇改善手当（介護福祉士保有者のみ）
月額 3,000円
●処遇改善特例手当
月額 10,000円
●居住支援特別手当
月額 10,000円
※「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠する。
●夜勤手当
1回当たり 5,000円
●時間外労働手当（残業手当）
有
★別途、支給
●入社お祝い金20万円（試用期間終了月の翌月の給料日にて支給）
●交通費全額支給（片道2Km以上）
●賞与あり 年2回 7月・12月（実績計2ヶ月分）
●年末年始手当
応募の流れ
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