企業理念・代表メッセージ

愛誠会の考える介護職の役割

2025年には国民の約3割が高齢者！団塊世代の全てが後期高齢者！
そうこれがいわゆる『2025年問題』として取り沙汰されている事象の一部です。そしてその後に続く『2030年問題』、『2040年問題』。
それぞれ「超高齢化社会の到来」、「究極の労働力不足時代の到来」を指すもので、医療や介護の分野において、財政的な問題のみならず、ケアにおける労働力問題など、いくつもの問題に直面することが予想されています。
こうした時代がすぐ目の前に迫っている今、これまでと同じやり方を漫然と継続していくだけでは迫りくる問題の解決にはつながりません。AIやICT活用、働き方改革などこれからの時代に即したアクションを進めて行く一方で、これからはご利用者さまに対し「自立支援に向けた介護」が強く推進されております。これは将来の問題を解決する有力な方策として、大きな期待が寄せられています。
これまでの介護は、「できるだけ手を差し伸べることが善」と考えられていました。
しかし科学的な介護の研究が進んだ現在では「ご本人に残る能力はできるだけ活かすべき」という機運が高まってきました。その結果、現在では介護を必要とする人でも、できる限り生活能力を取り戻すことを支援して、本人の能力を引き出すようにアプローチするといった「自立支援介護」へシフトしてきています。
愛誠会が考える介護職の役割とは、こうした「自立支援」をすることです。
私たちの自立支援介護によってご利用者さまの方々の元気を引き出すことが、私たちのモチベーションでもあり、私たちの元気を引き出してくれることにもなると考えています。さらには、ご利用者さまの元気を引き出すことにつながるものと考えています。